Каталог: Наука, образование »•» Социология, политология

	Смирнова, В.Е. Мотивация и профессиональная успешность дистанционного персонала: социально-психологические и организационно-экономические факторы
	Издательство: СПб: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов
	Переплет: мягкий; 220 страниц; 2010 - 2011 г.
	ISBN: 978-5-7310-2626-0; Формат: стандартный
	Язык: русский
	На сайте с 02.02.2011

Аннотация

Автор - кандидат социологических наук. Тираж книги составляет 300 экз.
В монографии рассматриваются теоретические, методологические, практические аспекты управления дистанционным персоналом. Анализируются современные тенденции и особенности развития телеработы, разъездного характера труда в России. В книге изложена авторская трактовка понятия дистанционный персонал, исследуется его сущность и виды. Приводится классификация показателей эффективности труда и успешности дистанционного сотрудника. Освещается роль социально-психологических, психофизиологических и организационно-экономических факторов в мотивации и профессиональной успешности. Даны методические рекомендации по оценке деятельности и организации эффективного труда удаленных работников. Разработана методология построения эффективно функционирующей системы управления удаленным персоналом предприятия и создан психографический портрет человека, трудящегося вдали от офиса, на основании длительной изыскательской работы на примере предприятий ОАО "Пивоваренная компания "Балтика"
Издание предназначено для студентов, обучающихся по направлениям "психология", "социальная психология", "управление персоналом", а также ученых и практиков, всех интересующихся организацией индивидуального трудового процесса, опосредованного использованием телекоммуникационных средств.

В продаже  Хочу купить

Искать похожие  только название автор и название

Добавить объявление продаю хочу купить

листать