1. Кадровые агентства на рынке труда.
1.1 Рекрутмент: понятие, классификация и содержание работы
1.2 Состояние и перспективы развития рекрутингового бизнеса в России
1.3 Технология работы рекрутинговых агентств
1.4. Сопоставительный анализ технологий работы кадровых агентств и роль рекрутера
2.1 Профессионально-этический кодекс консультантов по подбору персонала
2.2 Межрегиональный подбор кадров
2.3. Рейтинг агентств по подбору персонала
2.4. Ресурсы поиска работы в интернет
2.5. Описание позиции (постоянное место работы)
2.6. Активный поисковый сценарий
2.7. Образец проведения стандартного/структурированног о интервью
2.8. Примерные вопросы для интервью
2.9. Инструкция по применению ситуационно-поведенческого интервью
2.10 Сценарий подготовки к телефонному интервью
2.11. Подготовка кандидата к первому интервью
2.12 Подготовка рекрутера к первому интервью
2.13 Отчет кандидата
2.14 Отчет менеджера о первом интервью
2.15 Сценарий подготовки кандидата ко второму интервью
2.16 Сценарий подготовки менеджера ко второму интервью
2.17 Образец письма с заявлением об уходе
2.18 Технология рекрутинга кадрового агентства "Метрополис"
2.19 Технология рекрутинга, применяемая кадровым агентством "Go Getter"
2.20 Технология рекрутинга, применяемая центром оценки и развития персонала "Sodbi"
2.21 36 шагов рекрутера
*Убедительная просьба заказывать книги после предварительного согласования всех вопросов, если они у Вас есть - кнопка "СПРОСИТЬ" (для зарегистрированных пользователей) – особенно если для Вас важны качество и сохранность книги.
*Книги высылаю ТОЛЬКО после 100% предоплаты (стоимость книги + почтовые услуги (включая упаковку).