В книге рассматриваются методы оценки качества персонала, широко применяемые за рубежом. Разработан новый способ оценки качественного состояния рабочей силы на базе нестатистических методов распознавания образов, позволяющих получать достаточно точное представление об уровне квалификации работников, а также вносить коррективы в качество рабочей силы и в описания рабочих мест в соответствии с изменениями целей и задач деятельности предприятий. Для научных и практических работников, руководителей предприятий и управленческого персонала.
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже
