Экономические и структурные изменения в странах с переходной экономикой с момента распада Советского Союза были уникальны и глубоки. В настоящей книге исследуется вопрос о том, каким образом рынки труда стран с переходной экономикой Центральной и Восточной Европы, государств Балтии и Российской Федерации отреагировали на эти изменения, а также на новые проблемы, связанные с расширением Европейского Союза.
Посредством сравнительного анализа ситуации в различных странах в настоящей книге исследуется отраслевая структура занятости, а также изменение ее основных характеристик, таких как статус занятости, вид трудового договора, занятость в формальном/теневом секторе и т. п. Кроме того, рассматривается строгость законодательства о защите занятости.
Настоящее исследование дает оценку его влияния на уровень и структуру занятости и безработицы, как для выборки стран с переходной экономикой, так и индустриальных стран Запада. Изменения институтов рынка труда, политики рынка труда, процесса ведения коллективных переговоров и налогообложения рабочей силы в десяти странах сравниваются с положением в избранных странах ОЭСР, что дает четкую общую картину.
Книга предлагаете убедительные стратегические рекомендации по наилучшему способу управления изменениями рынка труда с экономической и социальной точки зрения с учетом долгосрочной цели достижения полной, продуктивной и свободно выбираемой занятости на глобальном, региональном, национальном и локальном уровнях.
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже
