В книге рассматривается социально-психологический климат в коллективе как отражение межличностных отношений, как условие совместной деятельности людей в процессе труда; анализируется его структура, формы проявления, влияние на процесс функционирования и развития производства. Авторы рассматривают характер взаимоотношений личности и коллектива, влияние руководителя на социально-психологический климат и ряд других важных проблем. Предназначена для работников административно-управленческог о персонала предприятий, всех тех, кто желает повысить свое образование в области управления.