Общество развивается через обновление - производства, организации, знаний. Коллективы предприятий, целые отрасли страны участвуют в соревновании, в котором выиграет тот, кто сумеет быстрее освоить новшества. Вот почему нововведения (инновации) стали не только инженерным, управленческим, но и политическим делом.
Как же ускорить нововведения? Всегда ли новое - хорошо? Эти и другие научные и практические вопросы инноватики в книге впервые решаются на отечественном материале.
Книга написана с целью привлечь внимание к проблемам инноватики. Преимущественно упор в ней делается на социальные проблемы нововведений, которые тесно переплетаются с экономическими. организационными, правовыми.
В книге три части. В ЧАСТИ 1 показывается необходимость формирования инноватики как науки, раскрывается ее предмет, особая актуальность в современных условиях. В ЧАСТИ 2 рассматриваются основные проблемы, трудности и противоречия, характерные для нововведений. ЧАСТЬ 3 посвящена методам и путям активизации нововведений.
Книга поможет руководителям и рядовым труженикам понять законы инновационной политики, пути эффективного внедрения новшеств.
Содержание.
Предисловие.
ЧАСТЬ 1. Нововведение - это развитие.
Глава 1. Ускорение чего?
- Новые ориентиры. - Инновационный фонд.
Глава 2. Инноватика как наука.
- Предпосылки. - Объект и предмет. - Технология нововведений. - Проблема новизны. - Что значит "интенсификация нововведений"?. - Инноваторы.
ЧАСТЬ 2. Введение нового. В чем проблемы?
Глава 1. Истоки напряжений.
- Противоречия. - Социология нововведения. - Инновация и норма. - Инновационный риск.
Глава 2. Роли и позиции в нововведениях.
- Организаторы. - Разработчики. - Проектировщики. - Изготовители. - Пользователи.
Глава 3. Человеческое измерение техники.
- Среда внедрения. - Восприятие новшеств. - Поиски решений.
ЧАСТЬ 3. Активизация нововведений.
Глава 1. Инновационные организации.
- Есть ли потребность? - "Экономическая ниша". - "Факельное" шествие. - Стимулы? Возможности! - Феномен или прототип? - Закрепить найденное.
Глава 2. Управленческое консультирование нововведений.
- Консультант по управлению - это профессия. - Коллективный поиск. - Методика и процедуры. - Социальные инновации.
Глава 3. Социальное планирование нововведений.
- Два подхода. - Цели и показатели. - Возможны ли нормативы? - Социологическое обеспечение.
Глава 4. Эксперимент - экзамен новшеству.
- Карта экспериментов. - О месте эксперимента. - К эксперименту инновационному. - Трудности метода. - К новому управленческому мышлению.
Заключение.
Тираж 25 000 экз.
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже
