Журнал освещает основные подходы, новые тенденции и разработки, российский и зарубежный опыт решения вопросов, связанных с управлением человеческим ресурсом компании. Дает системный взгляд на управление кадровым потенциалом в рамках управления бизнесом в целом, показывает взаимосвязь (взаимовлияние) "мягких" и "жестких" факторов бизнеса.
Основные темы журнала:
Поиск, удержание и развитие талантливых, высокопрофессиональных сотрудников. Оптимизация штата и издержек на персонал, повышение эффективности.
Проведение изменений в компании. Поиск возможностей для развития бизнеса.
Управление в сложных условиях (неопределенной ситуации, дефицита ресурсов, кризиса).
Адаптация современных технологий к потребностям российских компаний.
Кадровый маркетинг: мониторинг и управление отношениями с внутренним и внешним рынком человеческих ресурсов.
Оценка кадровой ситуации в компании, прогнозирование изменений и стратегическое планирование.
Человеческий потенциал как фактор производства;
Эффективное взаимодействие центрального офиса и региональных представительств/филиалов.
Инструменты и системы управления человеческим потенциалом компании.
Другие номера и подшивки
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже
