В книге рассмотрена особенность ведения различных видов кадровой документации и приведена нормативно-справочная база кадрового делопроизводства.
Второй раздел издания посвящен документальному оформлению основных кадровых процедур: приему на работу, перевода на другую работу, предоставления отпуска, увольнению. Все указанные вопросы рассмотрены в рамках актуального законодательства и в соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30 июня 2006г. №90-ФЗ.
Книга проста в изложении, в нее включены образцы документов и примеры из судебной практики.
Издание предназначено для работников кадровых служб и руководителей организаций.