Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Формат 70х108/16. Тираж 10 000.
Содержание:
Предисловие (с. 3)
1. Система работы с персоналом
1.1. Персонал как система (с. 7)
1.2. Кадровая политика (с. 29)
1.3. Подбор персонала (с. 47)
1.4. Оценка персонала (с. 97)
1.5. Расстановка персонала (с. 131)
1.6. Адаптация персонала (с. 155)
1.7. Обучение персонала (с. 171)
2. Организация работы с персоналом
2.1. Философия организации (с. 207)
2.2. Структура персонала (с. 231)
2.3. Регламентация управления (с. 277)
2.4. Научная организация труда (с. 317)
2.5. Основы лидерства (с. 377)
2.6. Формирование коллектива (с. 415)
3. Мотивация, оплата и эффективность
3.1. Мотивация и потребности (с. 455)
3.2. Оплата труда (с. 503)
3.3. Методы управления (с. 549)
3.4. Коммуникации и этикет (с. 607)
3.5. Эффективность работы персонала (с. 651)
Заключение (с. 684)
Глоссарий (с. 687)
Литература (с. 699)
Дополнительно: Отправка почтой: пересылка одной книги по России - примерно 150 руб.
Если вы берете книгу для подарка или на замену в библиотеку и для вас имеет большое значение ее состояние, напишите об этом в форме заказа.
Не все книги могут быть высланы наложенным платежом.
Вопросы можно задавать в форме заказа. Фото книг по запросу. Отвечу всем.
Если вы случайно заказали ненужную вам книгу, просто сообщ... [подробнее]
)
хорошее;
В продаже с 18.07.2021
