В учебнике представлены преимущественно с социологических позиций теоретические положения управления персоналом как вида профессиональной деятельности, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент". Может быть полезен также руководителя, специалистам и практикам коммерческих предприятий и организаций, тем, кто занимается по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных и муниципальных служащих, поскольку содержит наиболее общие положения управления персоналом как сложнейшего вида управленческой практики.