Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11? экстравагантной идеи, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам. Книга адресована менеджерам и предпринимателям, которые ориентированы на поиск новых точек роста бизнеса и построение инновационной корпоративной культуры.
Дополнительно: Уважаемые покупатели, прошу вас до оформления заказа, ОБЯЗАТЕЛЬНО сначала СПРОСИТЬ о нем (нажать кнопку "Спросить" - она работает). Это нужно для уточнения наличия книги. Также часто оказывается, что книга вам не нужна и вопросы вы задаете после покупки.
Отправку книг Почтой России не осуществляю, только курьерской доставкой.
Оплата наличными возможна только при личной встрече покупателя с прод... [подробнее]
)
как новое;
В продаже с 02.08.2024
новое;
В продаже с 25.04.2023
