В данной работе приведен опросник, направленный на изучение ведущего стиля, отвергаемого стиля и полной структуры стилей управления руководителя. Дано описание 7 управленческих стилей. Исследуется частота встречаемости различных ведущих стилей, типичные структуры стилей, связь между стилем руководства и результативностью работы учреждения, связь между самооценкой и данными психодиагностической методики.
Работа предназначена для Психологов, педагогов, социальных работников, Специалистов в области профориентации и профотбора.