наша кнопка
|
300 руб
Стак, Э. |
Коучинг на предприятии. Станьте менеджером-тренером |
2006 г.; Изд-во: М.: Институт консультирования и системных решений |
Эдуард Стак - создатель многонациональной консультативной фирмы "100 WAYS". За 20 лет подготовил большое число специалистов по консультированию и коучингу. Его методология отрабатывалась на основе постоянного участия в проектах по совершенстованию мене... |
950 руб
ред. Фаэй, Лайм; Рэнделл, Роберт |
Курс МВА по стратегическому менеджменту |
Серия: Portable MBA 2004 г.; Изд-во: М.: Альпина бизнес букс |
Главная цель менеджеров любого уровня - процветание их бизнеса. Для достижения этой цели необходимо создавать предложения, которые потребители высоко оценят, и вести бизнес так, чтобы обходить конкурентов по ключевым параметрам. "Курс МВА по стратегиче... |
3400 руб
Уэлч, Дж.; Уэлч, С. |
Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе |
2007 г.; Изд-во: М.: Манн, Иванов и Фербер |
Каждый из нас хотел бы иметь возможность получить совет мудрого наставника... Хороший совет, правильный ответ могут изменить очень многое. В основу книги, которую вы держите в руках, легли ответы на самые лучшие вопросы, пришедшие со всего света в адре... |
400 руб
Брукс, Фредерик |
Мифический человеко-месяц или Как создаются программные системы |
Серия: Профессионально 2000-2007 г.; Изд-во: СПб: Символ-Плюс |
Эта книга - юбилейное (дополненное и исправленное) издание своего рода библии для разработчиков программного обеспечения во всем мире, написанное Бруксом еще в 1975 году. Тогда же книга была издана на русском языке и давно уже стала библиографической р... |
500 руб
Кох, Ричард |
Законы силы. 17 ключевых принципов, лежащих в основе успеха |
2003 г.; Изд-во: Мн: Попурри |
Автор этой книги, философски переосмысливая множество важнейших тем, служащих предметом дебатов в академических и деловых кругах, предлагает бизнесменам целый ряд новых идей, реализация которых на практике сулит несомненный успех. |
340 руб
Урбан, Мария |
Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий |
Серия: ЭКО 2007 г.; Изд-во: М.: Альпина бизнес букс |
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий- распределение задач между отделами и сотрудниками отделов- одна из центральных концепций менеджмента. |
950 руб
Ивантер, Зарина |
Успешный детский клуб. План развития на 12 месяцев |
2014 г.; Изд-во: М.: Манн, Иванов и Фербер |
В помощь владельцам детских клубов, желающим поднять их на новую высоту - обеспечить круглогодичную загрузку и планомерное развитие. Удобное пособие в виде реальной истории детского клуба и его хозяйки. |
1250 руб
Белова, Е.В.; Окороков, Д.К. |
Технический анализ финансовых рынков. Учебное пособие |
2006 г.; Изд-во: М.: Инфра-М |
В учебном пособии дается представление о сущности, условиях применения и методах технического анализа финансовых рынков.
Рассматриваются основные постулаты современного технического анализа, дается обоснование применения методов технического анализа; ... |
360 руб
770 руб
Оуэн, Джо. |
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих |
2011 г.; Изд-во: М.: Претекст |
Менеджмент - это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга 'Как управлять людьми' - пра... |
420 руб
Оакли, Б |
Думай как математик |
2019 г.; Изд-во: М.: Альпина Паблишер |
Тираж - 5000 экз.
"Принято считать, что математики - это люди, наделенные недюжинными интеллектуальными способностями, которые необходимо развивать с самого детства. И большинству точность и логичность математического мышления недоступна. Барбара Оа... |
930 руб
Мухортин, Константин |
Доброе слово и револьвер менеджера |
2015 г.; Изд-во: М.: Альпина Паблишер |
Менеджерам по долгу службы полагается быть едиными в двух лицах. Одна ипостась призвана мотивировать, воодушевлять и подбадривать своих сотрудников, другая - контролировать их работу, следить за выполнением правил и регламентов и держать подчиненных в ... |
|
|